| Главная | Обсуждения | Участники | Прогнозы | Советы астрологов |
| Мнения | Исследования | Астрология бизнеса | Открой в себе астролога | Гадание "Гороскоп" |
| ||||||||||||
|
|
 Цель сайта: непрестанный поиск внутреннего равновесия в ответ на внешние влияния; между Сознанием и Привычкой, Солнцем и Луной.
Случайный афоризм в тему сайта:
Все мы живем по одному принципу: "Любить нельзя использовать". Но вот запятую каждый ставит сам... (автор неизв.) |
Понимание как космических циклов, так и деловой совместимости позволяет деловому человеку более эффективно планировать и осуществлять свои дела. Этот проект имеет своей целью дать понять деловому человеку о его возможностях, которые ему предоставляет астрология, и о его рамках, в которые он поставлен астрономическими циклами.
| Варвара Прайс: | Развитие и жизнь вдохновения в 2008 году (астрологический прогноз) Кроме того, что планеты цепочкой входят в Козерог, они начинают еще и новое взаимодействие между собой. Такое объединение начал циклов заставляет крепко задуматься о своем прошлом и будущем, объединить сразу несколько своих целей в одну, а это очень непросто, и вся неопределенность стремлений и окружающей обстановки может приводить к сильному внутреннему напряжению, выливающемуся в депрессивные состояния и даже в болезни. Но понимание того, как следует жить дальше, приносит облегчение, и чем раньше мы поймем свой дальнейший путь во всех его деталях, тем раньше станет на душе спокойно, ощущение определенности и твердость духа сразу упокоит нас. Опубликовано: 09.01.2008. Посещений: 17342. Веток обсуждений: 5. |
| Доминика: | Функции 4, 6 и 7 домов в служебных отношениях В статье рассматривается, какие дома карты наиболее активно формируют стиль взаимоотношений «начальник-подчиненный». 4 дом в натальной карте и его мотивы в рабочем коллективе. Руководители, не склонные эксплуатировать тему 4 дома. Руководители, склонные опираться на 4 дом. 6 и 7 дома в натальной карте. Опубликовано: 28.12.2006. Посещений: 2483. Веток обсуждений: 1. |
| Янский: | Применение астрологических техник для решения задач управления персоналом В современных динамичных условиях цена ошибок, связанных с управлением персоналом – подбором, оценкой, формированием команды – многократно увеличивается. Для минимизации этих ошибок руководители и лица, принимающие решения, обычно обращаются к экспертам-«человековедам», например, психологам. Однако астрологи как эксперты по человеческому потенциалу организации также имеют неоспоримые достоинства. В предлагаемой статье консультант по управлению персоналом на практических примерах рассматривает основные направления по применению астрологических техник в работе с руководителями и персоналом организаций. Опубликовано: 01.03.2005. Посещений: 2527. Веток обсуждений: 1. |
| Тема | Автор | Дата | Ответов |
|---|---|---|---|
помогите пожалуйста с принятием решения о смене работы
|
serena | 25.12.2007 03:14 | 13 |
| Буду ли я работать по специальности следователя? | Geneve | 21.12.2007 18:00 | 2 |
| Чем отличается хобби от профессии (с точки зрения астрологии)? | Наталья ЛИС | 31.08.2007 21:12 | 20 |
| остальные темы этого форума | |||
|
Не проходи мимо! Сделай свой вклад в астрологический опросник:
|
разработка, оформление и техническая поддержка - Варвары Прайс
|